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Groupes de travail de domaine d’études (SAGs)

Compétences


Les compétences représentent une combinaison dynamique de connaissance, de compréhension, d’expertise et de capacités. Promouvoir les compétences est le but des programmes de diplôme. Les compétences sont développées dans différent(e)s unités/cours/modules et sont évaluées à différents niveaux. Elles peuvent être divisées en compétences génériques (communes à tous les programmes de diplôme) et en compétences spécifiques des matières (liées à un domaine concret). Les compétences génériques identifient les éléments partagés, communs à tous les diplômes, tels que la capacité d’apprentissage, le travail en équipe, les capacités interpersonnelles, etc. Elles sont complémentées par des compétences spécifiques des matières qui donnent leur identité aux diplômes particuliers.

Compétences géneriques

1. Capacité à concevoir, analyser et synthétiser.

2. Capacité à respecter les valeurs professionnelles et éthiques ainsi que le bien-être et la dignité de l’être humain (UBUNTU)*.

3. Capacité à évaluer de façon critique et avoir une bonne conscience de soi.

4. Capacité à mettre en pratique ses connaissances.

5. Capacité à décider de façon objective et résoudre efficacement les problèmes.

6. Capacité à utiliser les technologies innovantes et appropriées.

7. Capacité à communiquer efficacement dans la langue officielle, nationale ou locale.

8. Capacité à apprendre à apprendre et acquérir de nouvelles connaissances tout au long de la vie.

9. Capacité à être souple, à s’adapter, anticiper et réagir efficacement face à des situations nouvelles.

10. Capacité à réfléchir de façon créative et innovante.

11. Capacité à être leader, gérer et travailler en équipe.

12. Capacité à communiquer et avoir de bonnes relations interpersonnelles.

13. Capacité à comprendre et intégrer les enjeux économiques et environnementaux.

14. Capacité à travailler en contexte intra ou interculturel et, le cas échéant, en contexte international.

15. Capacité à travailler de façon autonome.

16. Capacité à examiner, évaluer et améliorer la qualité.

17. Capacité à avoir confiance en soi et faire preuve d’esprit d’entreprise.

18. Capacité à préserver et valoriser l’identité et l’héritage culturel africains.

 

*UBUNTU est un concept africain qui se concentre sur les relations des personnes entre elle. Il appelle au respect du bien-être et la dignité des êtres humains. Le mot “Ubuntu” a son origine dans la langue bantoue de l´Afrique australe